viernes, 28 de octubre de 2016

¿A que Generación Pertenecemos ? (Baby Boomers, X, Y, Z)

No sólo están delimitados por el rango de edad, sino por sus gustos, vicios, virtudes e ideales colectivos. En la actualidad, uno de los grandes retos a los que se enfrentan las empresas en todo el mundo está en el posicionamiento de sus productos dentro de un mercado cronológicamente dividido.


Los contrastes de cada Generación cada vez son más marcados, de trabajar con una máquina de escribir a tener que adaptarnos a las nuevas tecnologías, son solo una muestra de los cambios que nos hemos enfrentado el día a día. A diferencia de un pequeño que ya puede manejar la tecnología sin ningún problema.

Desde hace ya unos años se han definido diferentes generaciones que fueron parte de un intervalo de tiempo en la historia:
    Generación Interbellum
    Generación Grandiosa
    Generación Silenciosa
    Baby Boomers
    Generación X
    Generación Y
    Generación Z

Nos centraremos en las últimas cuatro de las que tanto se habla, reunimos las características más sobresalientes que las define. Así lograrás identificar a la que perteneces, a la que pertenecen tus hijos, padres y abuelos.

Baby Boomers (1945-1964)
    Nacieron en los años posteriores a la segunda guerra mundial, y llevan su nombre por el inusual repunte en las tasas de natalidad. (“baby boom”)
    El trabajo es lo más importante.
    Valora la productividad y no tolera el ocio.
    Aprecia los símbolos de status y el crecimiento vertical en un compañía.
    La mujer se incorpora definitivamente al mercado laboral. Cambio en el modelo tradicional de familia.

Generación X (1965-1981)
    Sufrieron grandes cambios.
    Vida analógica en su infancia y digital en su madurez.
    Vivieron la llegada de internet. Acepta las reglas de la tecnología y conectividad.
    No logra desprenderse del todo de las culturas organizacionales.
    Es la generación de la transición. Con mayor fricción con las que vienen (Y,Z)

Generación Y (1982-1994)
    También llamados Millennials.
    Son multitareas.
    No conciben la realidad sin tecnología.
    La calidad de vida tiene prioridad.
    Son emprendedores.
    Es la generación que usó más tipos de tecnología para entretenimiento: Internet, SMS, Reproductor de CD, MP3, MP4, DVD entre otros.
    Lo que era un lujo para la generación X para la generación Y son productos “básicos”.

Generación Z (1995-actualidad)
    “nativos digitales” (desde su niñez que existe internet)
    Todavía no ingresaron al mundo laboral.
    Poseen acceso y manejo a toda su tecnología: Internet, mensajes instantáneos, SMS, celulares, iPod, iPad, Notebook, etc.
    Ven a la tecnología como elemento fundamental (no conciben el acceso a la información sin la existencia de Google)
    Sus medios de comunicación utilizados principalmente son redes sociales.
    Profundizan los entornos virtuales.



Cada generación está formada por los acontecimientos, novedades y tendencias de su tiempo. Y los medios de comunicación juega un papel importante en la transformación y la configuración de la percepción de las generaciones.

No hay duda de que cada diferencia generacional se marca de forma exclusiva. La generación anterior establece el camino para el siguiente. Por supuesto, los conflictos entre generaciones son muy comunes, como una generación de espera de la conformidad de la otra generación. Esto sin duda haría que nuestras relaciones menos complicado, pero que no es la realidad. La realidad es que las diferencias generacionales deben ser aceptadas y respetadas.



Referencias 
http://www.merca20.com

Ética en la Publicidad, Negocios, Empresarial.


A veces  la publicidad no siente la responsabilidad social, la cual debe ser enfocada en enseñar y sensibilizar a los jóvenes de la actualidad, asi de esta forma se genera en algún momento en la mente de esto jóvenes responsabilidades sociales. No se requiere publicidad del tipo mala la cual realiza comerciales de cigarrillos, cervezas, alcohol, vinos, ropa y los cuales sirvan para lo mismo. También  se hará mención sobre la publicidad para niños, la cual es,  donde ellos están atados a la comunicación esto quiere decir que, al recibir ordenes, sugerencias susceptibles, y hasta ruegos con el fin de consumir los productos que les anuncian, esto genera un descontento social esto porque un padre que compra lo que su hijo le pide no es mejor que aquel que no puede comprar lo mismo a su hijo, específicamente este tipo de publicidad es dañina y contamina el ambiente del marketing ideal. 
La publicidad de manipulación se deriva del uso de imperativos tales como: velen y cómpralo ! Si no lo tienes no estas en onda. Llévalo hoy y pague mañana! , estas son ordenes hacia el consumidor final y en relación humana no debe ni puede haberlas, porque no hay subordinación, hoy en día hay mucha publicidad entrometiéndose con la vida de la gente, hay miles de productos los cuales prometen, juran, cambiar, suavizar, agregar, enaltecer, ser únicos, mágicos y esas expectativas suelen ser una cortina de humo para los consumidores, son muy pocos los productos en el mercado que tengan un cambio circunstancial en las vidas de los consumidores. Es de poca creatividad publicitaria enfocar  la publicidad de las prendas de ropa, a anuncios con mucho contenido sexual, quiere decir que es mas fácil para las empresas relacionar su producto con el sexo y así crear en los subconscientes de los clientes que deben de comprarlo. De igual forma la publicidad usando a los jóvenes como simples objetos sin sentido, como en la publicidad en donde los jóvenes cantan, toman, se van de fiesta, se divierten y nunca trabajan ni mucho menos crean.  Con esta publicidad ociosa es mas fácil alejarlos de los buenos principios sociales. 
Es bueno tener la libertad de oportunidad y de elección, este exceso de libertad genera, crea y hace propios enemigos dentro del cuerpo. Demasiada libertad tiende a dañar al consumidor y a los productos también. Si tan solo hubiera respeto al publico y a los productos podría hacerle sentir al consumidor que se le respeta y no que se le enajena. 
Un consejo es nunca olvidar aplicar de inmediato lo que se aprende, de esto depende tu avance o crecimiento tanto financiero como personal, así que se debe tomar en cuenta estos consejos fundamentales sobre los negocios. Un ejemplo muy importante es el de Seth Waugh, hace tiempo dijo que cuando se va a tomar una decisión difícil y muy compleja siempre debemos aplicar el siguiente test o cuestionamiento, ¿Cual serla la reacción de tu madre si leyera esto en los diarios, tv o internet? ¿Se sentiría orgullosa, triste, feliz o decepcionada ?
Muy importantes preguntas ya que actualmente la confianza, honestidad y credibilidad están casi perdidas en la forma de comportarse de muchas personas. Sobretodo la desconfianza que tienen los trabajadores sobre sus líderes o jefes. 
Waugh nos hace referencia a que las decisiones deberían salir a la luz y seguir las reglas de sentido común, apegadas a la decencia social y la honradez. Si se toman en cuenta los consejos antes mencionados seremos mejores emprendedores y no solo eso seremos mejores seres humanos. 





Por ultimo se tiene comprobado que las empresas, organizaciones, asociaciones que favorecen una conducta socialmente responsable a nivel empresarial y entre sus subordinados, además de tener una ventaja competitiva sobre las que no lo emplean cuentan con un lugar mas amigable donde trabajar, respetan a sus principios morales tienen virtudes empresariales esto hace que tengas mas altos ingresos que aquellas que no lo hacen. Promover la actitud responsable de la dirección empresarial, no solo contribuye al bien de la sociedad, esto es también de términos y formalidades de desarrollo para el empresario. Para finalizar la gran fortaleza que ofrece la conducción Ética, la adecuada organización responsable, se refleja a la calidad de los productos o servicios que ofrece la empresa. 





Referencias:

https://www.emprendices.co/etica-en-la-publicidad/
https://www.emprendices.co/solidaridad-empresarial/
https://www.emprendices.co/en-los-negocios-no-olvidar-la-etica/
https://www.emprendices.co/etica-de-la-empresa-por-adela-cortina-orts/
https://www.emprendices.co/beneficios-de-las-organizaciones-eticas-y-responsables/
https://www.emprendices.co/herramientas-y-conocimientos-para-gente-de-negocios-desde-la-responzabilidad-social-y-la-etica-empresaria/
https://ethicsglobal.com/wp-content/uploads/2016/09/tica-empresarial-46346196-705x510.jpg

miércoles, 26 de octubre de 2016

Definición y Ejemplo



Esto quiere decir: la acción realizada dentro de un corporativo, con el fin de recibir un daño menor o un beneficio a corto o largo plazo; se entiende también como el dilema de elegir de entre dos opciones las cuales ambas tienen una repercusión negativa.


El encargado de la toma de acciones deberá tener muy claros sus argumentos al escoger la solución mas conveniente.

Un ejemplo, despedir temporalmente a 10 empleados de un total de 60 de base, esto con el fin de no despedir a los 60 juntos, dado esto porque generaría un daño mayor si se despiden a todos los subordinados, y así es como el jefe esta obligado a actuar y tomar una decisión. de esta forma se toma la decisión menos dañina para el entorno empresarial. Cuando se tome una decisión de esta naturaleza se deberá analizar el menor daño posible, tomando en cuenta factores internos y externos, de esta forma se realizara la acción mas conveniente.